為貫徹落實集團公司“師徒結對共成長·薪火相傳育人才”活動精神，幫助年輕員工盡快成長，繼承和發揚“傳幫帶”的優良傳統，12月13日，安蓉公司組織開展師徒結對簽約儀式，公司全體干部職工參加。
會議首先傳達了集團公司深化改革吹風會精神，會議強調，只有改革才能超越自我、追趕先進；只有改革才能打通堵點、攻克難點；只有改革才能做到適者生存、“借梯登高”。全體干部職工要堅定信心、轉變觀念，統一思想、提高認識，真正做到同頻共振、同向共進。隨后，會議傳達了集團公司《關于印發“師徒結對共成長·薪火相傳育人才”活動方案的通知》相關要求，8組成功結對的師徒簽署了師徒結對協議書，師傅代表和徒弟代表做了發言表態。
師傅代表和徒弟代表表示，將珍惜此次機會，不辜負集團黨委提供的平臺，作為師傅，一定會知無不言，言無不盡，傾囊相授，不僅幫助徒弟解決工作和生活中的困難和疑惑，同時也會關注好徒弟的工作動態和心理動態，做到共同進步；作為徒弟，在今后的工作中做到“勤學、善思、好問、多總結”，力求學到師傅的真本領，盡快成長，快速進步，將師傅的優良品質傳承下去。
俗話說“教學相長”，通過開展此次師徒結對活動，使師傅和徒弟多了一份責任與擔當，也多了一次進步的機會。下一階段，安蓉公司將依托“師徒結對”等形式促進公司內部人員之間的互幫互助，實現共同進步，共同成長，為培養更多優秀人才不懈努力，為公司高質量發展提供有力的人才支撐。
（成都安蓉 王建萍）
